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Sistema de Administración de Recursos Humanos – SARH

Sistema de información dirigido a las áreas de recursos humanos, el cual permite una gestión ordenada de los legajos del personal, así como la generación de contratos laborales y programación de vacaciones. Además, se integra a los relojes marcadores de la institución, lo que permite llevar un control exacto de la asistencia del personal, ausencias laborales y otros. Asimismo, el proceso de la planilla de remuneraciones se encuentra integrado a los demás módulos del sistema, lo que permite un cálculo consistente y eficiente. Permite el envío de información a las interfaces de T-Registro, PLAME, AFPnet y SIAF.

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Sistema Integrado de Gestión – SIG

Sistema de información dirigido a las instituciones educativas, el cual que permite la gestión de cursos de extensión y cursos regulares. Además, permite el control de las inscripciones, postergaciones, cancelaciones, cambios de horario y pagos en general. Cuenta también con las opción de inscripciones en línea y generación de órdenes de pago.

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